一個企業，要快速、高效的發展，離不開企業對員工的人文關懷。企業要人性化管理，讓員工感受到企業的溫暖和魅力。安然納米公司始終致力于為需要幫助的人們送去溫暖和關懷，獲得嘉獎也充分突顯了社會各界對安然公司踐行公益行動的肯定。安然納米公司傳遞公益力量不僅體現了公司大愛的高尚品行，更彰顯了“安然納米，因愛永恒”核心價值觀和積極履行社會責任的態度。

據了解，除了為員工打造幸福感之外，安然公司的營銷隊伍比如鉆石國際等，在公益事業方面也頗有建樹。自2004年成立以來，安然公司一直堅持帶領鉆石國際等營銷人員做社會慈善，先后為威海市特大雪災、汶川地震災區、玉樹地震災區、雅安地震災區等捐款捐物，奉獻無私愛心。

作為一家民族企業，安然納米公司秉承企業文化，始終不忘回饋社會、感恩大眾。多年來，安然納米公司始終致力于為需要幫助的人們送去溫暖和關懷，獲得嘉獎也充分凸顯了社會各界對安然公司踐行公益行動的肯定。安然納米公司傳遞公益力量不僅體現了公司大愛的高尚品行，更彰顯了“安然納米，因愛永恒”核心價值觀和積極履行社會責任的態度。

但是如何去建立一個有價值觀的團隊，使營銷隊伍能走向未來，永遠不會迷失方向？

安然鉆石國際的團隊核心們覺得有四個標準：第一，制定系統團隊未來目標的時候，永遠不要懷疑，堅決貫徹執行；第二，創業初期，每個團隊骨干在思想上必須降低對物質享受的要求，創業初期就因吃苦而滿腹牢騷，這可不行；第三，要認可低效的結果，甚至經常做無用功。第四，堅持到底，永不放棄，團隊最后會得到應有的收獲。而團隊的組建和團隊價值觀的培養也主要在于團隊創始者的思想高度。擁有大思想的領袖，他的境界和能力才能駕馭人才。所以，也呼吁更多有大思想的領袖出來，給這個行業帶來真正的未來。對安然鉆石國際團隊而言，他們立志打造一個真正改變營銷行業、改變社會的營銷隊伍，希望能在這個大時代，幫助千千萬萬有志于創業改變未來的普通人成功！

安然納米公司負責人表示，未來安然納米公司將始終貫徹“安然納米，因愛永恒”的企業文化，注重員工精神和物質的建設，以豐富多樣的文體活動增強全體員工的凝聚力和榮耀感。同時，以企業行為反哺社會恩澤，積極傳播正能量，以和諧的內部氛圍助推企業高速發展，以充滿陽光的正能量推動企業進程。

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