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夏普人才跳槽競(jìng)爭對(duì)手,高管批評(píng)“沒有節(jié)操”

文章來源:互聯(lián)網(wǎng) 編輯:商城眾網(wǎng) 發(fā)表時(shí)間:2016年08月16日 0

【商城眾網(wǎng)訊】據(jù)外報(bào)道,盡管在之前的股東大會(huì)上,夏普股東相繼表示了“應(yīng)該加以限制,5年、10年內(nèi)不得跳槽至同行業(yè)的其他公司”,仍然無法阻擋優(yōu)秀人才流向競(jìng)爭對(duì)手的危機(jī)。

夏普公司在8月12日完成了接受臺(tái)灣鴻海精密工業(yè)公司注資的手續(xù),正式成為鴻海的子公司。看上去雖然避免了資金層面的經(jīng)營危機(jī),但卻阻擋不了優(yōu)秀人才流向競(jìng)爭對(duì)手的危機(jī)。這一情況不僅利于對(duì)手,還有可能導(dǎo)致夏普對(duì)核心的液晶及太陽能業(yè)務(wù)的重建工作陷入停滯。

夏普前社長片山干雄和前副社長大西徹夫轉(zhuǎn)投日本電產(chǎn)公司,前專務(wù)執(zhí)行董事方志教和7月就任日本顯示器公司(JDI)副社長。曾經(jīng)統(tǒng)領(lǐng)液晶部門的方志教和轉(zhuǎn)投競(jìng)爭對(duì)手,令業(yè)界大為震驚。夏普內(nèi)部對(duì)人才流失抱有強(qiáng)烈的危機(jī)感。某高層嚴(yán)厲批評(píng)方志的跳槽是“肆無忌憚、沒有節(jié)操”。

夏普13日召開臨時(shí)董事會(huì),決定由鴻海集團(tuán)副總裁戴正吳于當(dāng)天出任夏普社長。新管理層將加緊重整太陽能面板和液晶等虧損部門。夏普前社長高橋興三在12日完成收購手續(xù)后于當(dāng)天卸任。戴正吳發(fā)表講話稱,“重建世界級(jí)企業(yè)夏普,為能承擔(dān)這樣重大的責(zé)任而自豪?!?/p>

從去年9月開始,已經(jīng)有超過3000人從夏普離職,不安情緒在員工中蔓延。據(jù)悉,鴻??紤]進(jìn)一步裁員約7000人,以力爭用2年左右時(shí)間扭虧為盈。該公司預(yù)計(jì)將在10月左右制定出新中期經(jīng)營計(jì)劃。

鴻海董事長郭臺(tái)銘稱,將引進(jìn)對(duì)挑戰(zhàn)和成果給予切實(shí)匯報(bào)的機(jī)制。如何通過改善待遇防止優(yōu)秀人才流失或成為重組的關(guān)鍵。

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